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        軍地人才培訓

        軍地人才一盤棋 教育培訓兩結合

        廣東省肇慶市一批軍轉干部成為行業標兵

        廣東省肇慶市有關部門一項最新調查表明,分布在全市各行各業的一大批軍轉干部成為行業標兵。據肇慶軍分區領導介紹,市委、市政府牢固樹立軍地人才一盤棋的觀念,高度重視軍轉干部安置去向、崗前培訓和跟蹤培養,有效激發了軍轉干部建功立業的積極性和主動性。

        肇慶市委、市政府和軍分區把安置好、使用好、培養好軍轉干部,作為實現中國夢、強軍夢的一個重要支撐,每年都把軍轉安置列入市委常委重要議題,及時協調解決重難點問題。設立在市委組織部的軍轉辦負責全市軍轉干部接收安置工作,組織、人社、編辦、財政等職能部門密切配合,各司其職,提高了軍轉安置工作的質量和效率。

        實踐中,肇慶軍分區發揮協調作用,積極為軍轉干部鋪路搭橋、提供機會。軍地共同努力,按照“崗位公開、統考定崗、積分選崗”的辦法,確保安置程序規范、公開,安置過程陽光、透明;堅持把軍轉干部崗前培訓與全市干部教育培訓結合起來,先后組織30多期培訓;在機構調整、班子調整和職位空缺的情況下,要求新組建單位為軍轉干部“定位置”,滿編單位為軍轉干部“騰位置”。今年轉業待安置的正團職干部廖慶鴻感慨地說:“組織是我們最大的靠山,只有抓緊時間學習充電,盡快完成知識轉換、能力對接,上任后才能為經濟社會發展多作貢獻,不辜負地方黨委、政府的關心和厚愛。”

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