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        農民工安全培訓

          《中華人民共和國安全生產法》對生產經營單位從業人員安全生產教育和培訓作了明確的規定,但是一些中小民營化工企業往往忽視對職工的安全生產培訓,致使一些職工,特別是農民工成了“安盲”。

          近年來,在一些化工企業特別是中小型企業中,農民工比例在升高。化工是特殊的行業,工人即使上了崗,對其生產流程、安全環境等都不熟悉,自身安全和企業財產安全也無法保障。因此,對農民工的安全教育,不能只簡單地停留在一般形式和內容上,而是要建立健全安全培訓教育機制,從根本上解決企業忽視新工人安全培訓問題,使每個入廠工人都能熟悉企業生產情況,掌握生產技能及安全生產要領。

          值得注意的是,在中小民營化企中,一些生產經營者為了降低生產成本,舍不得在安全教育方面進行投入,更不愿意停產來給工人上課。“只用工、不培訓”,導致農民工成為企業生產安全事故的高發人群。某地有一個50多人的化工企業,屬于易燃易爆行業。據工作在那里的工人反映,建廠五六年沒有進行過一次安全生產教育和培訓,就連起碼的防火、防爆、自救等基本知識企業也沒有進行過普及教育,因而企業小事故不斷,給企業造成了不小經濟損失。

          安全生產教育和培訓是企業職工的必修課,企業必須依法通過多種形式的安全教育,增強職工對其工作崗位的了解和安全常識的掌握,以防止生產過程中事故的發生。

          其實,企業抓安全生產有很多行之有效的方式方法,諸如通過分析已發生過的事故、到生產現場參觀、進實驗室操作演示,另外還可以請安監部門的專家、企業的老師傅和事故當事人講案例及現身說法等等。用直觀而形象的方式教育他們什么是安全的,什么是不安全的,不安全的后果又是什么,從而增強員工特別是新工人的安全意識,使他們樹立起安全第一的理念,其效果會事半功倍。

          關鍵是要把安全生產培訓真正落到實處,切實圍繞安全生產、操作技能等各種應知應會知識開展日常性的培訓和教育。從這一點來看,各級安全監督管理部門應建立企業安全生產培訓的長效機制,并通過強化對企業安全生產培訓工作的監督檢查和相應的處罰,確保企業做到“先培訓,后用工”和經常性的安全生產教育。
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