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        優質培訓資源

        山西省:優質培訓資源向基層延伸


        “山西干部在線學院”網絡培訓平臺,目前能支持10000 人同時在線學習。

        十八大報告指出,要加強和改進干部教育培訓。今年,山西干部教育培訓更加注重向基層傾斜,更加注重方式方法創新,更加注重培訓質量效益,取得新進展新成效。

        全面推進干部選學。山西要求各市各部門按照干部管理權限,保證25%以上所屬干部參加選學報名和培訓。組織并指導22所省內外培訓機構,研發并推出2012年度全省干部選學菜單,共299個專題、2786門課程、12916個學時。截至目前,全省各地各部門共舉辦470余個干部選學培訓班次,4.3萬余名干部參加培訓,基層干部和普通干部培訓率達到70%以上。

        精心組織分類送學。發動100多名優秀專家教授,深入到全省11個市119個縣(市、區),大規模開展“分類送學”到基層活動,共實施面對面專題培訓346場,培訓縣、鄉、村三級基層干部76000多人次,實現了參與送學培訓單位覆蓋所有省內培訓基地、送學對象覆蓋全省所有縣(市、區)所有基層干部的“兩個全覆蓋”。

        不斷深化網絡培訓。完善“山西干部在線學院”平臺建設,達到支持10000人同時在線學習水平,形成集“教、學、評、管”為一體的軟件功能體系。加強課件資源建設,加大網上課件資源的選購、開發、自建和更新力度,更新課件近500學時。創新在線學習模式,積極倡導自主選學、網上組班、集中在線等方式,實現學習形式多樣化。推進學院制度化建設,制定《山西干部在線學院章程》,出臺干部在線學習管理、資源建設管理、聯絡員隊伍管理等規章制度。目前,學院注冊學員達22.3萬余人,上傳精品課件2600多學時。

        大力實施聯合培訓。省委組織部會同省委政法委等17個省直重要部門和單位,聯合舉辦19個專題31個班次3500多人的系統培訓,既體現了規模效應,又提高了培訓針對性。在主辦單位確定上,選擇的都是與全省轉型跨越發展和綜改試驗區建設密切相關的行業和系統;在培訓對象的選調上,既有省直機關的業務骨干,也延伸到市、縣系統行業的局長和主任,抓住了領導和骨干,帶動了行業和領域;在培訓內容設定上,堅持干什么學什么,缺什么訓什么,符合了形勢所需。
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